Gestão Departamento Pessoal

Este é o departamento encarregado de administrar os atos e fatos inerentes ao seu maior bem:  PESSOAS, toda empresa, independente do seu porte, precisa ter um departamento de pessoal eficiente, para atender as necessidades da empresa, e da LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA E TRABALHISTA E SINDICAL e ao PROGRAMA SPED-E-SOCIAL.

• Execução de rotinas mensais e anuais
• Orientações, procedimentos e indicações;
• Atendimento a Fiscalização
• Cumprimento das Obrigações Acessórias; TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

ASSESSORIA: A importância dos empresários em discutir determinados assuntos com a contabilidade. Antes, da tomada de decisões. Essa simples atitude e habito – reduz vários custos a empresa.